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嚴(yán)肅考核制度 夯實(shí)隊(duì)伍管理——公司對(duì)中層人員、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行2015年度考核
信息來(lái)源:公司機(jī)關(guān)  作者:黨工部  發(fā)布時(shí)間:2016-06-01  閱讀次數(shù):1941

525、26日,公司對(duì)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了2015年度考核。公司12名中層正職、15名中層副職、16名項(xiàng)目經(jīng)理參加了集中述職述廉考評(píng)。

本次年度考評(píng)側(cè)重思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面??荚u(píng)組由公司領(lǐng)導(dǎo)與五名中層人員、五名項(xiàng)目經(jīng)理分別組成,進(jìn)行交叉考評(píng)。公司將考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、選人用人的重要依據(jù),還對(duì)中層人員正職、副職、項(xiàng)目經(jīng)理考核前三名的,分別予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

年度考核是一次中層人員和項(xiàng)目經(jīng)理履職盡責(zé)情況的檢驗(yàn),也是加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)掌握、正確評(píng)價(jià)和有效改進(jìn)提高的重要手段。對(duì)每位中層人員和項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說,既集中總結(jié)了自己的工作,實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)的一次提升;又促進(jìn)相互之間的交流。

中層管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理,作為公司管理的中堅(jiān)力量,是各項(xiàng)工作安排部署落地生效的“傳動(dòng)軸”。近年來(lái),在從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,公司黨委牢牢抓住中層管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持以“嚴(yán)”和“實(shí)”的管理舉措,不斷提高兩個(gè)隊(duì)伍履職盡責(zé)的能力和素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支撐。

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