為全面了解掌握公司各基層黨組織2017年黨建工作開展情況，進(jìn)一步推動國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作，公司黨委印發(fā)了《四川省第十一建筑有限公司關(guān)于開展2017年度黨建工作調(diào)研的通知 》（川十一建黨〔2017〕51號文），決定開展黨建重點課題專題調(diào)研。公司黨委書記張義顏、副書記李海深于2107年12月到2018年1月，分別到公司各基層項目黨支部開展了思想政治工作和有形化建設(shè)重點課題的專題調(diào)研，黨工部成員陪同調(diào)研。
在思想政治工作調(diào)研中，主要通過查看臺賬、問卷調(diào)查和座談的方式對基層的思想政治動態(tài)進(jìn)行摸底。在有形化調(diào)研中，先是對照公司基層黨組織有形化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)圖冊直接查看了解現(xiàn)場實際情況，再通過問卷調(diào)查和座談的形式對有形化建設(shè)情況進(jìn)行了梳理。通過多種調(diào)研方法的合理使用，了解基層黨組織及基層項目各類成員對基層黨建工作的了解程度、滿意度和在工作中存在的困難，傾聽基層在黨建工作中存在的疑惑以及對上級組織的希望和意見建議等。帶著問題，結(jié)合實際，有效保證了調(diào)研的科學(xué)性和有效性。
在思想政治調(diào)研中，主要圍繞“如何將思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合”的主題展開。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了很多開展思想政治工作值得推廣的經(jīng)驗，比如安裝分公司黨總支和資陽春天半島項目黨支部堅持的理論學(xué)習(xí)測試考核制度，有效提高了黨員理論學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。同時，也發(fā)現(xiàn)工作開展存在的薄弱環(huán)節(jié)與不足。如思想政治教育工作的方法和載體單一，黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)不高，兼職情況較多等。
目前公司有黨委1個，黨總支1個，黨支部27個，其中直屬在崗在職支部18個，黨委和黨總支以及大部分支部都進(jìn)行了不同程度的有形化建設(shè)。公司黨委制定了《四川省第十一建筑有限公司基層服務(wù)型黨組織有形化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)圖冊》，將有型化建設(shè)納入支部年度目標(biāo)管理考核體系之中，基本上建立了比較完善的有形化建設(shè)體系。進(jìn)行了基層服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)，打造了宜賓臨港總部城項目黨支部和資陽春天半島項目黨支部等一批示范支部，形成了很多亮點，形成了可以有效推廣實施的方式方法。但是也存在著公司項目重視程度不夠，人才缺乏，整體建設(shè)水平不高，各支部之間差距較大等主要問題。
在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前思想政治及有形化建設(shè)存在問題的主要原因都主要集中在黨建人才隊伍薄弱上。公司黨委將進(jìn)一步明晰原因，抓住主要問題，加強對黨建人才隊伍的建設(shè)，注重德才雙重考核，做好黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，探索黨務(wù)工作的專職化，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨建人才隊伍。同時也要領(lǐng)導(dǎo)基層黨組織進(jìn)一步樹立以人為本，服務(wù)生產(chǎn)的思想意識，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，創(chuàng)新方式，打造黨建工作新載體，加強黨建與群團工作的協(xié)調(diào)，建設(shè)高水平的基層服務(wù)型黨組織。
對公司基層黨組織進(jìn)行黨建工作重點課題專題調(diào)研，一是有利于黨委對公司黨建工作整體情況和具體實際進(jìn)行全面摸底，根據(jù)調(diào)研情況總結(jié)歸納出在黨的建設(shè)上取得的成績、優(yōu)點和亮點，同時查擺存在的各種問題，迅速找到問題的根源，抓住重點和主要矛盾；二是有利于公司黨委和相關(guān)職能部門根據(jù)實際情況，正確認(rèn)識和深入分析基層黨建工作存在的問題，對癥下藥，使黨建工作與生產(chǎn)工作充分結(jié)合，開發(fā)黨建生產(chǎn)力，充分發(fā)揮黨委對公司的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；三是有利于指導(dǎo)基層黨建工作開展，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的作用，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。
