1月28日，公司召開一屆十四次職代會暨2016年工作會，總結(jié)2015年的各項工作，分析當(dāng)前形勢，對2016年的工作作出全面安排部署。集團總經(jīng)濟師李齊輝、工會副主席李曉婷、辦公室主任楊海軍出席會議并作重要講話。
面對房地產(chǎn)行業(yè)低迷及競爭激烈的建筑市場環(huán)境，會議提出2016年工作總體思路：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以集團總體戰(zhàn)略暨十三五發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“以經(jīng)營為龍頭、成本管理為核心、債權(quán)回收作保障”的工作方針，強化風(fēng)險防控和制度執(zhí)行力，加快科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)，提高企業(yè)管理績效；堅持圍繞中心,服務(wù)大局，加強黨群工作，全面開展基層服務(wù)型黨組織示范點爭創(chuàng)活動，強化思想引領(lǐng)，著力人才隊伍建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”，深化作風(fēng)建設(shè),緊扣“善建”文化，營造奮發(fā)有為的良好氛圍，助推公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
會議認為，雖然當(dāng)前宏觀經(jīng)濟下行勢必會帶來更大的壓力和挑戰(zhàn)，但我們也有自身的優(yōu)勢和發(fā)展機遇。全體職工一定要統(tǒng)一思想，勇于創(chuàng)新，凝聚發(fā)展共識，別讓宏觀經(jīng)濟形勢不好成為我們放棄拼搏的借口。一要始終保持“不以物喜、不以己悲”、“辦法總比困難多”的健康心態(tài)和昂揚斗志；二要居安思危、主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，增強攻艱克難、拓展市場的信心和決心；三要進一步強化成本、質(zhì)量、技術(shù)管理，提升企業(yè)綜合競爭實力。
李齊輝在講話中對十一公司2015年取得的可喜成績給予了充分肯定，對2016年的工作提出四點希望和要求：一要堅定不移地貫徹落實集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃；二要完善系統(tǒng)性管理機制，把制度的執(zhí)行、管理的重點放在過程監(jiān)控上；三要創(chuàng)新民主管理制度，提升依法治企水平，構(gòu)建和諧企業(yè)；四要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，大力培育人才，傳播和傳承十一公司正能量。
會議還表彰了2015年度通過一級建造師和高級職稱人員。
.JPG)
