3月12日，公司召開基層黨組織、項(xiàng)目經(jīng)理2023年度述職考核會。
公司17名直屬黨組織書記從組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)、作用發(fā)揮等方面匯報(bào)了履職情況；19名項(xiàng)目經(jīng)理以詳實(shí)的數(shù)據(jù)，就成本管控、結(jié)算辦理、資金回收、自主承接任務(wù)等作了述職述廉報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成考核組進(jìn)行現(xiàn)場評分。
公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钋锺Y對本次基層黨組織和項(xiàng)目經(jīng)理年度述職考核作了點(diǎn)評，通報(bào)了發(fā)展研討會清單落實(shí)推進(jìn)情況以及班子成員聯(lián)系點(diǎn)分工，部署了2024年重點(diǎn)工作:一是增強(qiáng)自主承接任務(wù)意識，打通任務(wù)承接渠道，保持“百億”營收；二是樹立與任務(wù)分配相匹配的導(dǎo)向，抓好竣工未結(jié)算工程專項(xiàng)督導(dǎo)，加快結(jié)算辦理，加強(qiáng)審計(jì)進(jìn)度，倒逼成本管控；三是部門與項(xiàng)目部形成工作聯(lián)動，制定細(xì)化措施，下達(dá)責(zé)任指標(biāo)，加強(qiáng)應(yīng)收和逾期債權(quán)回收；四是加快組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化進(jìn)程，逐步推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人模式。
