根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)需要，啟動(dòng)集團(tuán)中層管理人員選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
（三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可的原則。
（四）堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘職位、人數(shù)及對(duì)象范圍
（一）華西集團(tuán)總部
綜合管理中心副總經(jīng)理1人；
戰(zhàn)略與投資管理中心副總經(jīng)理2人；
科技與數(shù)字化中心副總經(jīng)理1人；
宣傳文化中心副總經(jīng)理2人；
財(cái)稅管理中心副總經(jīng)理1人；
工會(huì)辦公室副總經(jīng)理1人。
（二）中國華西企業(yè)股份有限公司（以下簡稱股份公司）本部
市場拓展中心總監(jiān)1人、副總監(jiān)1人；
工程管理中心副總監(jiān)2人；
運(yùn)營管理中心副總監(jiān)1人；
綜合管理中心副總監(jiān)1人。
（三）二級(jí)單位職位
外區(qū)二級(jí)單位總工程師2人；
機(jī)場建設(shè)指揮部副指揮長1人。
以上職位中，集團(tuán)總部戰(zhàn)略與投資管理中心1個(gè)副總經(jīng)理職位、宣傳文化中心1個(gè)副總經(jīng)理職位和股份公司本部市場拓展中心總監(jiān)職位人選選聘屬公開選聘，對(duì)象范圍為全社會(huì)符合條件的人員（含集團(tuán)內(nèi)部在編員工）；其他職位人選選聘屬內(nèi)部選聘，對(duì)象范圍為集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在編員工。
三、選聘要求
（一）基本條件要求：
1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；
2.市場拓展中心總監(jiān)人選原則上應(yīng)在45周歲及以下（出生日期在1975年6月1日及之后），外區(qū)二級(jí)單位總工程師人選原則上應(yīng)在48周歲及以下（出生日期在1972年6月1日及之后），其他職位人選原則上應(yīng)在42周歲及以下（出生日期在1978年6月1日及之后）；
3.全日制本科及以上學(xué)歷；
4.具備5年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)領(lǐng)域工作能力；
5.身體健康，能勝任工作；
6.個(gè)別特殊情況經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。
（二）職位任職要求：詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試比選、考察、健康體檢、依法聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年5月21日—2021年6月4日17:00。
（二）報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名。郵件主題為“內(nèi)部選聘或公開選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，各類報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱：huashidg03@163.com。
注意事項(xiàng)：1.每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）。2.所有應(yīng)聘人員，除個(gè)人《應(yīng)聘報(bào)名表》外，還需提供：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料，以上所有材料須提供原件掃描件（《應(yīng)聘報(bào)名表》還需提供電子版WORD文檔）。3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。4.報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）資格審查：根據(jù)職位基本條件和任職條件等進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試比選環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過資格審查者，不再另行通知。
（四）面試比選：應(yīng)聘內(nèi)部選聘職位者先參加競聘演講，再進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘公開選聘職位者只參加半結(jié)構(gòu)化面試。競聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）對(duì)擬聘候選人開展考察。
（六）通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)按照成績排名，依次遞補(bǔ)人員。
（七）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
（二）本公告最終解釋權(quán)歸四川華西集團(tuán)有限公司所有。
聯(lián)系人：楊老師 028-83331440
廖老師 028-83317055
附件：1.華西集團(tuán)部分中層管理崗位職責(zé)及任職要求；
2.華西集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表。
四川華西集團(tuán)有限公司
2021年5月21日
（具體招聘崗位信息請(qǐng)查閱OA）
